含羞草实验室,BBW熟女

基于公司(si)使命、愿景、价(jia)值(zhi)观及整体战(zhan)略规(gui)划,制定人力资源发(fa)展(zhan)规(gui)划,通(tong)过组(zu)织(zhi)设计与(yu)工(gong)作分析(xi)建(jian)立了包括招(zhao)聘、绩效(xiao)与(yu)薪酬、培训、员工(gong)职业发(fa)展(zhan)等模(mo)块组(zu)成的人力资源管理(li)体系。


公司坚持 “以员(yuan)工为本(ben),用(yong)人所长(zhang),自(zi)我实现(xian)”的(de)(de)人才理念(nian),根(gen)据员(yuan)工的(de)(de)特长(zhang)、能力、性格等安排(pai)适用(yong)的(de)(de)岗位(wei),提供(gong)具有竞争(zheng)力的(de)(de)薪酬(chou)福利、良好的(de)(de)工作环境和权(quan)益(yi)保(bao)障(zhang)条件,建(jian)立畅(chang)通(tong)的(de)(de)职业发展通(tong)道(dao),为员(yuan)工搭建(jian)实现(xian)梦想的(de)(de)平台。


传承与落实企业文化

传承与落实企业文化


人才梯队建设

人才梯队建设



“双轨制”职业规划发展体系

双轨制职业规划发展体系

员工权益保障

员工权益保障



人力资源目标展望

人力资源目标展望